viernes, marzo 29

A pesar de los titulares sobre los despidos, todavía hay muchos puestos de trabajo en esta economía

Los últimos meses han estado dominados por titulares de despidos en las principales empresas, particularmente en la industria tecnológica.

Pero el viernes por la mañana, la Oficina de Estadísticas Laborales informó que Estados Unidos sumó 517.000 puestos de trabajo en enero, mientras que la tasa de desempleo cayó al 3,4%, la más baja en cinco décadas. Un total de 5,7 millones de trabajadores estadounidenses siguen desempleados, la cifra más baja desde 2000.

Como señaló el economista de la Universidad de Michigan, Justin Wolfers, en un tuit después de que se publicara el informe de empleo el viernes por la mañana: «El Estados Unidos real está volviendo al trabajo».

«El mercado laboral es bastante fuerte», dijo Elise Gould, economista sénior del Instituto de Política Económica, una organización sin fines de lucro de tendencia izquierdista, en una entrevista antes del informe del viernes. “La tasa de desempleo es baja y todavía hay personas que no han regresado al mercado laboral después de la pandemia, por lo que podemos esperar que aumente la fuerza laboral. Pero hemos tenido algunos años de recuperación increíbles.

Datos adicionales de esta semana mostraron la solidez del mercado laboral: quedaba más de 11 millones de puestos de trabajo vacantes en la economía en diciembre, y el número semanal de solicitantes de desempleo por primera vez se redujo a 183.000 — un mínimo de nueve meses.

Los aumentos de empleo van en contra de los anuncios de algunas empresas de renombre de Silicon Valley. Un puñado de empresas de tecnología, incluidas Amazon, Google-parent Alphabet, Facebook-parent Meta, Salesforce, IBM, Intel, Microsoft, Salesforce, Twitter y otras han eliminado miles de puestos de trabajo en los últimos meses.

Los despidos son eventos brutales que cambian la vida. Pero hay evidencia de que muchos de los que perdieron sus trabajos pudieron encontrar uno nuevo en un período de tiempo relativamente corto.

Una encuesta reciente de ZipRecruiter realizada durante los últimos tres meses de 2022 encontró que más de la mitad de los trabajadores recién contratados encontraron su trabajo dentro de un mes de búsqueda, y más de 4 de cada 5 encontraron su trabajo dentro de los tres meses.

Incluso en la industria tecnológica más afectada, los repuntes han sido sólidos: ZipRecruiter descubrió que entre los trabajadores recientemente despedidos de trabajos tecnológicos, el 37 % encontró un nuevo trabajo en un mes y el 79 % encontró un nuevo trabajo en tres meses.

¿Dónde están contratando actualmente las empresas?

De los que contratan nuevos trabajadores en este momento:

La solidez del informe laboral del viernes tomó por sorpresa a la mayoría de los economistas, incluso a aquellos que habían descartado la idea de que Estados Unidos estaba al borde de una recesión.

Pero al menos un grupo presagiaba el auge de empleos en curso. Consultora Robert Half anuncio esta semana que una encuesta de 2000 gerentes de contratación mostró que el 58% espera agregar nuevos puestos permanentes en la primera mitad del año, frente al 46% hace solo seis meses.

De hecho, los gerentes de tecnología (64 %) y finanzas y contabilidad (62 %) vieron la mayor necesidad de personal a tiempo completo. La encuesta encontró que el 72% de los gerentes planean contratar más profesionales por contrato en la primera mitad de 2023, frente al 45% hace seis meses.

“La contratación tiende a recuperarse a principios de año, ya que se han aprobado los presupuestos y los equipos buscan apoyo adicional para iniciativas que impulsarán el crecimiento del negocio y la retención de clientes”, dijo Paul McDonald, director ejecutivo sénior de Robert Half, en un comunicado. “Dado que las ofertas de trabajo y la rotación siguen siendo altas, los empleadores deben jugar a la ofensiva, y estar preparados para negociar, para reclutar y retener talento calificado”.

Como llegamos alla ?

Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter, dice que la economía está volviendo a una distribución más «equilibrada» del crecimiento del empleo después de que la pandemia provocara despidos masivos en el ocio y la hospitalidad, pero hubo un ligero aumento en áreas como el almacén y la entrega.

La atención médica, dijo, estará al frente y al centro, como lo demuestra el sector que crea entre 70,000 y 80,000 nuevos empleos cada mes desde junio pasado.

“La economía está volviendo a la normalidad, donde el crecimiento del empleo no solo está determinado por la recuperación de la pandemia, sino por fuerzas a más largo plazo como la demografía y el cambio tecnológico, que también serán más sostenibles”, dijo Pollak en una entrevista reciente.

Los empleos ecológicos como los técnicos de energía solar y eólica, impulsados ​​en parte por la Ley de Reducción de la Inflación multimillonaria del presidente Joe Biden, también experimentarán un crecimiento descomunal.

Y en los estados de Sun Belt como Texas y Florida, el crecimiento del empleo será más rápido que en otras partes del país, dijo Pollak. Georgia, Kentucky y Míchigan están en camino de aterrizar grandes fábricas de baterías eléctricas que construirá los componentes que alimentan los vehículos eléctricos.

Muchos economistas creen que un escenario de «aterrizaje suave» para la economía de los EE. UU., en el que la inflación se modera mientras la pérdida de empleos sigue siendo débil y las ganancias corporativas siguen siendo sólidas, está al alcance de la mano. Un elemento clave de este escenario, al menos en la mente de los economistas, es el crecimiento de los salarios y las ganancias. El informe del viernes mostró que los salarios promedio por hora de los trabajadores peor pagados aumentaron solo un 0,25%, el aumento más pequeño desde enero de 2021.

La desaceleración del crecimiento de los salarios no es una buena noticia para los trabajadores. De hecho, sus ganancias salariales “reales” ajustadas a la inflación durante la pandemia solo se volvieron positivas porque los precios crecieron muy rápidamente.

Pero Gould de EPI dijo que a medida que la inflación continúa cayendo, es probable que los trabajadores continúen viendo ganancias reales en sus ganancias.

“Esperemos que se pongan al día con parte de la inflación más alta que vimos el año pasado”, dijo.