viernes, julio 19

Cómo será la transición del sistema de pensiones vigente al plantado en la reforma | júbilo | mis finanzas

Uno de los interrogantes grades que pueden surrir sobre la reforma de pensiones es el proceso de transición que se tendrá con el actual sistema de júbilo.

En el documento de la reforma, se explica que el régimen de transición no afectará a las personas que están determinadas ha obtenido sobre pensión durante el proceso de discusión en el Congreso de la República y puesta en práctica (en caso de ser aprobado), podrá hacerlo con el sistema vigente.

(Descargue consulte aquí el texto de la reforma pensional).

«A las personas que, a la entrada en vigencia de este sistema de protección social Integral para la Vejez, cuenten con 1.000 cotizadas semanas, seguirán aplicando en su totalidad la Ley 100 de 1993 y las normas que la modificación, deroguen o supstituyan«.

Mauricio Olivera, vicerrector de la Universidad de los Andes y expresidente de Colpensionesexplicó este apartado, reafirmando que habrá respeto por el proceso de júbilo de las personas cercanas a retirarse del mercado laboral para disfrutar de sus ahorros.

(«Tener una vejez digna», clave de la reforma pensional para Petro).

«Lo que planta la propuesta es una transición. Todas las reformas tienen una transición y, yendo a los extremos uno no puede cambiar las reglas de juego a una persona que está hundida en la edad de pensionarse, en comparación de un joven que lleva un día cotizando”.

Mientras que las personas que tendrán más de 1,000 semanas cotizadas, que les faltarán menos de 10 años para la edad de pensión y estarán dentro del proceso de traslado, según se menciona en el articulado, «tendrán dos años desde la promulgación de la presente ley para trasladarse del régimen respecto de la normatividad anterior (Ley 100 de 1993), previa la doble asesoría de que trata la Ley 1748 de 2014«.

(«Baja de intereses puede venir para otro tipo de creditos»).

Frente a este ámbito, el experto manifestó que este plazo debería ser más extenso, no obstante, destacó que, como entendió la reforma, es un sistema viable y transparente.

«Lo que propone la reforma es que todos aquellos que lleven 1.000 semanas o más cotizadas se queden en el régimen anterior y los demás se trasladen. Yo esperaría que se extienda más ese proceso de transición; será 10 años y, además, no solo por semanas cotizadas sino, eventualmente, por edad. Pero más allá de eso, a mí me da la tranquilidad de que los recursos no se van a utilizar para otras cosas”, enfatizó Olivera.

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