viernes, julio 19

El propietario multimillonario de los Falcons respalda firmemente los esfuerzos de DEI: ‘Debería ser la máxima prioridad para nuestra nación’

El propietario del equipo de los Atlanta Falcons, Arthur Blank, dijo que se «opone» a los esfuerzos para revertir las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en varios estados.

Blank, el cofundador de Home Depot de 80 años, donó $ 17 millones en un museo de derechos civiles de Atlanta en 2021 y pidió abordar los «problemas subyacentes» que causan el «racismo sistémico» a raíz de los disturbios de George Floyd en Minnesota en 2020.

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El propietario de los Atlanta Falcons, Arthur Blank, mira antes del partido contra los Seattle Seahawks en el Lumen Field el 25 de septiembre de 2022 en Seattle. (Steph Cámaras/Getty Images)

Dijo el martes en las reuniones de propietarios de la NFL que las iniciativas de DEI deberían ser una prioridad principal en el país.

“La noción de pluralismo y aceptación de todos en función de quiénes son, qué son y qué pueden hacer, etc., debería ser la máxima prioridad para nuestra nación”, dijo Blank, a través de The Athletic. “Y ciertamente, en términos de colocación, oportunidades laborales, cosas de esa naturaleza. Entonces, política o socialmente, no estaría a favor” (de hacer retroceder los esfuerzos de DEI).

Blank agregó: “DCI nos tiene a todos cubiertos, ya seas blanco, negro, hispano o lo que seas. Así que me opondría totalmente a eso. Y ya sabes, reducir quiero decir.

El propietario de los Atlanta Falcons, Arthur Blank, en la cancha durante el último cuarto del partido contra Los Angles Chargers en el Mercedes-Benz Stadium el 6 de noviembre de 2022 en Atlanta.

El propietario de los Atlanta Falcons, Arthur Blank, en la cancha durante el último cuarto del partido contra Los Angles Chargers en el Mercedes-Benz Stadium el 6 de noviembre de 2022 en Atlanta. (Todd Kirkland/Getty Images)

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El informe DEI de la NFL publicado la semana pasada dijo que «el proceso de reclutamiento de líderes de equipo debe evolucionar aún más, al igual que el proceso de pensamiento y los criterios de evaluación de muchos gerentes de reclutamiento; los mejores resultados deben provenir de procesos mejorados».

“En pocas palabras, es imperativo educar, iluminar, alentar y empoderar a los dueños de los equipos y otros tomadores de decisiones clave para cambiar las perspectivas, percepciones, preferencias, prioridades y procesos personales”, dice el informe.

El propietario de los Atlanta Falcons, Arthur Blank, en el campo antes del partido contra los Arizona Cardinals en el Mercedes-Benz Stadium el 1 de enero de 2023 en Atlanta.

El propietario de los Atlanta Falcons, Arthur Blank, en el campo antes del partido contra los Arizona Cardinals en el Mercedes-Benz Stadium el 1 de enero de 2023 en Atlanta. (Todd Kirkland/Getty Images)

Según los informes, la liga acordó políticas que recomiendan que cada franquicia contrate consultores DEI externos y se requerirá que cada club tenga un ejecutivo senior de DEI.

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el blanco esta encendido Comité DEI de la NFL.