Elon Musk, CEO de SpaceX, Estas allá y Twitter, acusó a «los medios de comunicación» y a las «escuelas intermedias y secundarias de élite» de ser «racistas» hacia los blancos y los asiáticos, defendiendo sus puntos de vista sin proporcionar pruebas el domingo.
Musk publicó sus comentarios en Twitter, donde tiene casi 130 millones de seguidores, en respuesta a la noticia de que los medios de comunicación de todo el país decidieron eliminar el cómic ‘Dilbert’ de la distribución después de que su creador, Scott Adams, lanzara una diatriba racista en un video. en su canal de YouTube la semana pasada.
En el video, Adams habló sobre una encuesta realizada por el derechista Rasmussen Reports que encontró que el 26% de los encuestados negros no estaban de acuerdo con la afirmación «Está bien ser blanco». La frase a la que se hace referencia en su encuesta fue llamada «eslogan de odio» por el Liga Antidifamación. En su video, Adams llamó a los negros que rechazaron esa frase un «grupo de odio».
Adams también dijo que personalmente eligió vivir en una comunidad donde vivían pocos o ningún negro, y luego aconsejó a sus espectadores blancos que «huyeran del infierno negro», diciendo que no «quería tener nada que ver con ellos».
El video de Adams se publicó durante el Mes de la Historia Negra en los Estados Unidos, que fue establecido en 1976 por el presidente Gerald Ford como un momento para honrar las luchas y contribuciones de los estadounidenses negros.
Entre los medios de comunicación que publicaron «Dilbert» estaban Los Angeles Times, The Oregonian, The Cleveland Plain Dealer, The Washington Post y USA Today.
Historial de almizcle
Brian Levin, abogado de derechos civiles y director del Centro para el Estudio del Odio y el Extremismo de la Universidad Estatal de California, dijo en respuesta a los tuits de Musk: “El racismo sistémico no solo requiere una intolerancia generalizada dentro de un grupo, sino también un componente estructural. que permite imponer discriminación y opresión a una minoría por una ventaja de acceso y poder. Un multimillonario sudafricano blanco que recientemente perdió un caso de discriminación racial de alto perfil puede no ser la mejor persona para ofrecer consejos.
Como informó anteriormente CNBC, un tribunal federal en San Francisco dictaminó que Tesla debe pagar al ex trabajador Owen Díaz por daños y perjuicios después de soportar un ambiente de trabajo hostil y abuso racista en la fábrica de la empresa donde anteriormente trabajaba como ascensorista.
Además, la EEOCuna agencia federal responsable de hacer cumplir las leyes de derechos civiles contra la discriminación en el lugar de trabajo emitió una decisión de caso contra Tesla, según un deposito financiero de la empresa el año pasado.
Antes de la conclusión de la EEOC, el Departamento de Derechos Civiles de California, anteriormente conocido como Departamento de Vivienda y Empleo Justos, demandó a Tesla después de una investigación de tres años, alegando discriminación racial generalizada en las fábricas e instalaciones de Tesla en todo el estado.
El CRD alegó que Tesla ha mantenido a los trabajadores negros en puestos de nivel inferior en la empresa incluso cuando tienen las habilidades y la experiencia para ser promovidos a puestos más altos; trabajadores negros asignados a trabajos más exigentes, peligrosos y sucios en sus instalaciones; y tomó represalias contra los trabajadores negros que se quejaron oficialmente de lo que soportaron, incluidos los insultos raciales utilizados por los gerentes.
Tesla calificó la demanda de CRD como «perdido,» y luego contraatacó a la agencia.
Datos sobre el racismo
Musk hizo sus declaraciones sobre «los medios» y ciertas universidades y escuelas secundarias en los Estados Unidos sin presentar ninguna prueba.
Específicamente, escribió: “Los medios son racistas. Luego agregó: “Durante mucho tiempo, los medios estadounidenses fueron racistas contra los no blancos, ahora son racistas contra los blancos y los asiáticos. Lo mismo sucedió con las universidades y escuelas secundarias de élite en Estados Unidos. Tal vez puedan tratar de no ser racistas.
Según Pew Research, empleados de redacción tienen muchas más probabilidades de ser blancos (y hombres) que los trabajadores estadounidenses en general. En cine y televisión, según la investigación de McKinsey, «el talento negro está subrepresentado en la industria, especialmente fuera de la pantalla». Menos del 6% de los guionistas, directores y productores de películas producidas en los Estados Unidos son negros, encontró McKinsey.
Según la última información disponible Datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidosenviron 29 % des Blancs non hispaniques aux États-Unis ont obtenu un baccalauréat ou des niveaux d’éducation supérieurs, environ 18,4 % des Noirs aux États-Unis ont atteint ce niveau d’éducation et environ 51,3 % des Asiatiques l ‘han hecho. .
A pesar de los logros educativos de los estadounidenses de origen asiático, Los asiáticos están subrepresentados en roles de liderazgo en bibliotecas académicas estadounidenses y educación superior, según una investigación de Mihoko Hosoi, publicada en el Journal of Library Administration en 2022.
Musk también respondió a una cuenta de Twitter que decía que las personas blancas desarmadas afectadas por la violencia policial reciben solo una fracción de la atención que los medios dan a las personas negras heridas o muertas por la policía. Musk afirmó que la cobertura de los medios fue «muy desproporcionada para promover una narrativa falsa».
Según una investigación de instituto brookings, «Los negros tienen 3,5 veces más probabilidades que los blancos de ser asesinados por la policía cuando los negros no atacan o están desarmados», y «los adolescentes negros tienen 21 veces más probabilidades que los adolescentes blancos de ser asesinados por la policía».
Discurso de odio en Twitter
Imran Ahmed, CEO y fundador del Center for Countering Digital Hate, dijo en respuesta a los tuits de Musk: «Elon Musk busca presentarse a sí mismo como un extraño y extraño campeón del antirracismo cuando en realidad, cuando se hizo cargo de Twitter, hizo una serie de decisiones perturbadoras cambiar sus reglas para dar la bienvenida al odio racista a la plataforma y, como ha demostrado nuestra investigación, beneficiarse de la controversia y la atención que genera el odio.
Ahmed también pidió a los anunciantes restantes que reevalúen si quieren gastar su presupuesto en Twitter, dadas las creencias de Musk y los cambios que ha realizado en la plataforma de Twitter.
Desde que lideró una adquisición apalancada de Twitter por $ 44 mil millones a fines del año pasado y se nombró a sí mismo «Chief Twit» o CEO, Musk ha generado controversia y ha perdido dinero en el sector de las redes sociales.
Bajo la supervisión de Musk, Twitter restauró las cuentas de algunas figuras previamente prohibidas y divisivas, incluido el fundador del sitio web neonazi Andrew Anglin. Sus movimientos dieron lugar a una aumento del discurso de odio en la plataforma, encontró el Centro para contrarrestar el odio digital, y provocó una protesta inmediata de líderes de los derechos civiles.
Desde entonces, cientos de los principales anunciantes de Twitter han detenido o reducido su gasto publicitario. Una empresa estimó que los ingresos publicitarios de Twitter cayeron un 70 % en diciembre con respecto al año anterior. Reuters informó. Musk reconoció en un tuit de noviembre que el la compañía sufrió una ‘caída masiva en los ingresos’ después de que los anunciantes suspendieran el gasto en la plataforma de redes sociales.
Musk y los representantes de Twitter, SpaceX y Tesla no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
