martes, julio 23

Howard Schultz defenderá las prácticas laborales de Starbucks en la audiencia del Senado dirigida por Sanders

WASHINGTON — El senador Bernie Sanders y Howard Schultz se enfrentarán el miércoles en una audiencia muy esperada sobre prácticas laborales corporativas, que el ex director ejecutivo de Starbucks planea defender de las críticas.

Schultz testificará ante el Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones, presidido por Sanders, I-Vt., en una audiencia titulada sin sutilezas, «Ninguna empresa está por encima de la ley: la necesidad de poner fin a la abolición sindical ilegal en Starbucks.

Se produce después de semanas de enfrentamientos entre el panel liderado por Sanders y Starbucks, quien instó sin éxito al panel a escuchar el testimonio de alguien que no sea Schultz, quien oficialmente dejó la empresa el 20 de marzo. Sanders se negó y Schultz finalmente accedió a testificar bajo la amenaza de una citación.

La audiencia, que está programada para comenzar a las 10 a. m., hora del este, incluirá una defensa de las prácticas laborales de Starbucks de Schultz y el testimonio de un barista de Starbucks, un ex empleado de Starbucks. y otros testigos.

“Espero que el señor Schultz reconozca que está mal que una gran multinacional viole las leyes laborales federales y niegue a sus trabajadores el derecho a sindicalizarse”, dijo Sanders en una breve entrevista. «Y con suerte le dirá al comité que realmente se sentará, o sentará a su personal, y finalmente negociará el primer contrato para los trabajadores de Starbucks».

Schultz puede encontrar una recepción más cálida por parte de los republicanos en el comité, incluido el miembro de alto rango Bill Cassidy, republicano por Los Ángeles, quien dijo anteriormente que no apoyaría una citación para obligar a Schultz a testificar.

Schultz les dirá a los legisladores que la empresa «participó en negociaciones de buena fe» y «cumplió con la ley estatal de relaciones laborales», según un testimonio escrito compartido con NBC News.

“Starbucks respeta el derecho de todos los socios a tomar sus propias decisiones con respecto a la representación sindical, y Starbucks se compromete a participar en negociaciones colectivas de buena fe para cada tienda que tenga un sindicato. Acepto estos compromisos”, dirá Schultz. (Starbucks usa el término «socios» para referirse a sus empleados).

Agregará que Starbucks «realizó más de 350 sesiones de negociación que involucraron más de 200 rondas de negociaciones, cada una con una sola tienda, y los representantes de Starbucks estuvieron físicamente presentes en más de 85 rondas de negociaciones».

“Sin embargo, los representantes sindicales exigieron indebidamente negociaciones en varias tiendas, retrasaron o se negaron a asistir a las reuniones e insistieron en condiciones previas ilegales como negociaciones ‘virtuales’ y la participación de observadores externos, entre otras”, dirá el exdirector general, según el comunicado. observaciones preparadas.

Sanders, dos veces subcampeón en las primarias presidenciales demócratas que ha construido una marca para sí mismo como un defensor de los trabajadores, se ha interesado mucho en Starbucks y Schultz.

Imagen: el senador Bernie Sanders, un I-Vt., en Capitol Hill el 22 de marzo de 2023.
Sanders presionará a Schultz por el manejo de la sindicalización por parte de Starbucks.Stefani Reynolds / AFP – Archivo Getty Images

Un reciente relación por el personal de la mayoría demócrata en el Comité HELP dijo: «Bajo el liderazgo de Schultz, Starbucks se ha convertido en la empresa antisindical más agresiva de Estados Unidos».

Dijo que la Junta Nacional de Relaciones Laborales «ha presentado más de 80 quejas contra Starbucks por violaciones de la ley laboral federal y que se han presentado más de 500 cargos por prácticas laborales injustas contra esta empresa. Esas violaciones incluyen el despido ilegal de más de una docena Trabajadores de Starbucks por ‘el delito de ejercer su derecho a formar un sindicato y negociar colectivamente por mejores salarios, beneficios y condiciones de trabajo’.

Un asistente de comunicaciones de Sanders dijo que el informe se publicó para contrarrestar las afirmaciones de la compañía de que los espectadores «no se mezclen con un Frappuccino por parte del equipo de relaciones públicas de Starbucks».

Gianna Reeve, trabajadora de Starbucks en Buffalo, Nueva York, y miembro organizador de Starbucks Workers United, dijo en un comunicado que el sindicato espera que la audiencia «exponga la campaña antisindical ilegal de Starbucks y exponga la verdad sobre cómo Starbucks realmente trata a sus trabajadores .” Reeve agregó que «no se puede ser una empresa progresista y ser antisindical».

Como parte de su testimonio preparado, Schultz también les dirá a los senadores que «está claro que antes de mi regreso en abril pasado, la empresa se había extraviado en varios niveles».

“Bajo el liderazgo anterior, la peligrosa influencia del cortoplacismo de Wall Street que siempre había rechazado se había filtrado en la empresa… Centrarse primero en los objetivos a corto plazo de Wall Street, y no en nuestros empleados y clientes, es contrario a nuestra historia y rompe la ecuación que construyó Starbucks”, planea decir. Claramente, Starbucks había perdido de vista lo que hizo que la empresa fuera exitosa (enorgullecer a nuestros socios y clientes) y que la cultura de la empresa y su futuro estaban en riesgo considerable. Starbucks llena estos vacíos.