La equidad saludable es un objetivo central de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y es esencial para alabar la justicia social y los derechos humanos. La pandemia de COVID-19 ha creado desafíos sin precedentes en todos los ámbitos de la vida, incluido el lugar de trabajo. Podría manifestarse en el aumento de las necesidades estructurales de la región de las Américas, influyendo fuertemente en la población trabajadora, especialmente en los más vulnerables, debido a la crisis económica, social y sanitaria.
La falta de datos fiables ha ocultado la magnitud de estos deseos saludables. Sin embargo, informa cómo la Red de Condiciones de Empleo EMCONET de la Comisión de los Determinantes Sociales de la Salud ha recibido impulso de los esfuerzos nacionales y subregionales para documentar y comprender estas desigualdes en el trabajo y el empleo en América Latina y el Caribe. En 2018, OPS hizo este esfuerzo, evaluando las necesidades de salud de la población trabajadora con la metodología de la OMS. Con la ayuda de la Universidad de Houston y el Centro de Investigaciones en Salud Laboral (CiSAL) de la Universidad Pompeu Fabra, este estudio se amplió para comparar los deseos de salud entre 15 países de la región.
Estos avances avanzan en la búsqueda de la salud ocupacional y proporcionan una base para nuevos estudios, particularmente sobre el impacto de la COVID-19. La pandemia ha exacerbado estos deseos, deteriorando las condiciones de vida y de trabajo. El impacto de no registrar ocupaciones en los casos de COVID es difícil de evaluar, aunque se sabe que ha afectado principalmente a los trabajadores informales, que representan más del 50% de la fuerza laboral de la región.
La pandemia ha alterado las condiciones laborales, desde el riesgo de contagio en el lugar de trabajo hasta la vulnerabilidad de los trabajadores precarios y los efectos de las medidas de mitigación. Estos cambios han generado nuevos riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, entre ellos el modelo e implementación del teletrabajo, que sólo es viable para el 25% de la población ocupada. También ha producido nuevos riesgos que afectan la salud física y mental de los trabajadores y sus familias.
Para comprender estas realidades, contactaremos con los testimonios de representantes de organizaciones de trabajadores y expertos que enfrentarán los desafíos post-COVID.
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2021
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, declarado por la OIT, recordó a los trabajadores afectados por accidentes y lesiones laborales, y celebra a logrones en la prevención. Este año, OPS es una celebración que atiende las necesidades de salud de los trabajadores, buscando caminos hacia la igualdad laboral, especialmente para los más vulnerables. La pandemia ha sido muy deseada, porque se explorarán diferentes perspectivas para mejorar la salud y el bienestar de la fuerza laboral en la región.