martes, junio 25

Las startups surgen de las cenizas de la purga de Big Tech

Nic Szerman perdió su trabajo en Meta en noviembre, solo dos meses después de unirse al grupo a tiempo completo, víctima de una reducción masiva del 13% en su fuerza laboral debido al colapso del mercado publicitario.

Unos días después, estaba de vuelta en el trabajo, buscando inversiones para su propia empresa Nulink, una empresa de pagos basada en blockchain, y envió propuestas a la aceleradora de startups Y Combinator y al fondo de Criptomonedas de Andreessen Horowitz.

«Por contradictorio que parezca, este despido me ha dejado en una muy buena posición», dijo el joven de 24 años. «Como no tengo que pagar el bono de apertura, recibo cuatro meses de salario y ahora tengo tiempo para concentrarme en mi propio proyecto».

Szerman es parte de una ola de posibles empresarios que emergen de las cenizas de las pérdidas masivas de empleos que se observaron en Silicon Valley en la segunda mitad de 2022, según los capitalistas de riesgo.

Los gigantes tecnológicos estadounidenses, incluidos Meta, Microsoft, Twitter y Snap, han eliminado a más de 150.000 empleados, según Terminación.para tu informaciónque rastrea las pérdidas de empleos tecnológicos.

Si bien la financiación de capital de riesgo global (VC) cayó un 33 % a nivel mundial a alrededor de $ 483 mil millones en 2022, la financiación semilla ha sido sólida, con $ 37.4 mil millones recaudados en rondas semilla, la llamada mesa ángel o semilla, en línea con el nivel récord registrado en 2021 , según datos de la empresa de investigación PitchBook.

Day One Ventures, un fondo de capital de riesgo en etapa inicial en San Francisco, ha lanzado una nueva iniciativa en noviembre para financiar nuevas empresas fundadas por personas que habían sido despedidas de sus trabajos tecnológicos, promocionando el lema «Financiado, no despedido».

El programa tiene como objetivo emitir 20 cheques de $ 100,000 para fines de 2022. Day One dijo que recibió más de 1,000 solicitudes, la mayoría de personas que fueron lanzadas por Meta, Stripe y Twitter.

«Estamos invirtiendo 2 millones de dólares en 20 empresas; si encontramos un solo unicornio, casi forma parte del fondo, lo que creo que es una oportunidad realmente única para nosotros como administradores de fondos», dijo Masha Bucher, cofundadora de Day One Ventures.

«Mirando el último ciclo económico, empresas como Stripe, Airbnb, Dropbox se crearon en crisis».

También en noviembre, el fondo multinivel Index Ventures, que ha financiado Facebook, Etsy y Skype, lanzó su segundo fondo Orígenesque invertirá $ 300 millones en nuevas empresas en etapa inicial.

El inversor estadounidense de Silicon Valley, US Venture Partners, y la firma de capital de riesgo austriaca Speedinvest, mientras tanto, han destinado una cantidad similar para las empresas de nueva creación.

Los inversores destacaron los juegos y la inteligencia artificial entre las principales áreas de interés.

«Con los avances en el diseño de juegos, las nuevas innovaciones como los juegos en la nube y el auge de las redes sociales en este espacio, los juegos realmente han trascendido la cultura dominante», dijo Sofia Dolfe, socia de Index Ventures.

“En cada período de incertidumbre económica, existe una oportunidad: reiniciar, volver a priorizar y reenfocar la energía y los recursos”.

Szerman dijo que su proyecto había sido rechazado por Y Combinator, mientras que aún no había tenido noticias de Andreessen Horowitz, aunque agregó que otros capitalistas de riesgo de carrera temprana habían expresado su interés.

“Le dije a los inversionistas que discutiremos en dos o tres meses”, agregó. «Me centraré en escalar el sistema ahora».

Algunos inversores han comparado la recesión de 2022 con el desplome de las puntocom de principios de la década de 2000, cuando decenas de nuevas empresas sobrevaluadas quebraron, inundando el mercado con talento y ayudando a generar una ola de nuevas empresas como Facebook y YouTube.

«Muchas grandes empresas se iniciaron en tiempos relativamente oscuros», dijo Harry Nelis, socio de la firma de inversión Accel, que ve surgir una nueva generación de personas que toman riesgos entre la masa de personas que han permanecido desempleadas.

Algunos actores de la industria dicen que los ex empleados de Big Tech están en una posición ideal para iniciar sus propios negocios, ya que han visto de primera mano cómo funcionan algunas de las empresas más grandes del mundo y se benefician del acceso continuo a su red de colegas altamente calificados.

Un ex Googler ha tratado de ayudar a otros como él a buscar una vida después de los gigantes tecnológicos. En 2015, Christopher Fong, quien pasó casi una década trabajando para el titán tecnológico de California, lanzó xoogler, un proyecto destinado a ayudar a los antiguos empleados que deseen montar su propio negocio. Desde entonces, la membresía del grupo ha crecido a más de 11,000.

Fong dijo a Reuters que la experiencia en una empresa de Big Tech les dio a los fundadores una «marca sólida que puede aprovecharse para conocer inversores, clientes potenciales y reclutar miembros del equipo».