Los sueldos suben por encima de la inflacin en los convenios firmados en este ejercicio
La subida salarial pactada en los convenios firmados en lo que va de ao asciende a 4,27%, un incremento superior al que han registrado los precios en promedio en lo que va de ejercicio (del 3,64%), segn la Estadstica de Convenios Colectivos publicada esta semana por el Ministerio de Trabajo, pero insuficiente para compensar la prdida de poder adquisitivo que se produjo en 2021 y 2022.
Aunque este es el incremento salarial que han acordado patronal y sindicatos en los convenios firmados este ao, la subida efectiva de sueldos de este ao se queda en el 3,41%, ya que tambin se aplica el alza que haba sido pactada en convenios firmados en aos anteriores. De ella se benefician los 9,5 millones de trabajadores que estn cubiertos por este mecanismo.
El incremento refleja un cambio en las expectativas. El Banco de Espaa ha sido la ltima institucin en revisar al alza sus previsiones de inflacin para el prximo ao y el reciente encarecimiento del petrleo -que podra agravarse an ms, dada la inestabilidad en Oriente Medio- parece apuntar a que los precios seguirn subiendo.
Las perspectivas de una inflacin ms alta y ms duradera preocupan a las empresas, que asumen que los trabajadores exigirn incrementos salariales superiores en un entorno, adems, de debilitamiento de la demanda. Segn el Estudio sobre el clima empresarial en Espaa elaborado por la Cmara de Comercio y Sigma Dos, y presentado esta semana, para el 34,5% de las compaas, el aumento de los costes laborales es sealado como la dificultad ms importante que est sufriendo su empresa en la actualidad; de hecho, es la segunda opcin ms elegida por detrs de la subida del coste de los insumos y suministros.
Adems, un 63,4% de las empresas considera que en 2024 volvern a subir los costes laborales. «Es en este aspecto sobre el que mayor pesimismo muestran las empresas de todos los tamaos y sectores», advierten. Slo un 13,9% de las empresas cree que sus costes laborales seguirn sin cambios, mientras que un 18,4% considera que mejorarn.
En estos costes se incluyen tanto el presupuesto destinado al pago de salarios, que podra aumentar si en los convenios se negocian nuevas subidas o si el Gobierno aprueba un nuevo incremento del Salario Mnimo Interprofesional, y tambin la dotacin para el pago de cotizacionessociales a la Seguridad Social.
Las empresas menos optimistas en cuanto a la evolucin de los costes laborales son las pertenecientes al sector turstico y hostelera, las de la industria agroalimentaria y las del comercio.
Incertidumbre para 2024
Mientras que para este ao, siete de cada diez las empresas cumplen o superan sus expectativas -frente a un 46,6% que dice ser poco o nada optimista-, la mayora encara 2024 con incertidumbre.
«De cara a 2024, el porcentaje de empresas con una visin negativa sobre el comportamiento de su negocio, prcticamente se iguala al de aquellas que tienen expectativas positivas. En relacin con el conjunto de la actividad econmica en 2024, las expectativas de los empresarios son claramente negativas«, recoge el estudio.
Las ventas en el exterior y las importaciones de suministros son los dos mbitos en los que las empresas esperan una mejor evolucin el prximo ao, pese al debilitamiento que se ha producido en las exportaciones en los ltimos meses, aunque el optimismo domina en todas las cuestiones analizadas, incluidas las ventas en Espaa, las inversiones y la contratacin de personal.