.jpg?w=800&resize=800,500&ssl=1 "responsabilidad medioambiental como eje estratégico en Centria Group")
En un entorno corporativo donde la sostenibilidad ha pasado de ser una alternativa a convertirse en una responsabilidad compartida, Centria Group ha optado por asumir un compromiso ambiental más decidido y estructurado. En lugar de recurrir a declaraciones amplias o meramente simbólicas, la empresa ha diseñado e instaurado una Política Medioambiental Interna robusta, verificable y coherente con la dinámica operativa del sector tecnológico de Centroamérica.
Una perspectiva responsable y realista sobre el efecto ambiental
Centria Group asume un planteamiento transparente: aunque la industria tecnológica no destaque por sus emisiones directas, sí ocasiona efectos ambientales significativos vinculados al consumo de energía, la operación de infraestructuras digitales, los servicios cloud, la adquisición de hardware, los desplazamientos laborales y la generación de desechos electrónicos. Aceptar esta condición constituye el primer paso para administrarla de forma responsable.
Su política medioambiental, vigente en todas las sedes, equipos y modalidades de trabajo (presencial, híbrido y remoto), busca disminuir la huella ecológica, optimizar la eficiencia operativa y promover una cultura interna de sostenibilidad tangible y comprobable.
Directrices precisas que orientan la actuación
La estrategia ambiental de Centria Group se apoya en principios rectores bien definidos: cumplimiento normativo, mejora continua, medición basada en datos, prevención antes que compensación, transparencia interna y un enfoque proporcional a su tamaño y recursos. Esto permite avanzar con ambición, pero sin caer en promesas poco realistas o difíciles de demostrar.
Medición para impulsar mejoras: sostenibilidad guiada por datos
Uno de los pilares esenciales consiste en evaluar cada año el impacto ambiental, prestando especial atención a las emisiones de alcance 1, 2 y 3. La empresa pone el foco en reconocer las principales fuentes de impacto, como los viajes, el consumo de electricidad, el uso de cloud y la renovación de equipos, con el fin de orientar los esfuerzos hacia los ámbitos donde se produce un verdadero valor ambiental.
Este enfoque de “evaluar para actuar” se refleja en métricas precisas como el gasto energético por puesto, el uso eficiente de recursos en la nube, la cuota de dispositivos reacondicionados, la gestión certificada de residuos electrónicos y la disminución de desplazamientos reemplazables por videollamadas.
Eficiencia energética y digital como práctica cotidiana
Centria Group impulsa de forma activa la eficiencia en oficinas y áreas de trabajo, alentando prácticas responsables en climatización, uso de iluminación y desconexión de equipos. Al mismo tiempo, reconoce la huella ambiental del cloud computing y aplica estrategias de optimización como el rightsizing, el apagado automático de entornos no productivos y la supresión de procesos ya desfasados.
En el ámbito del desarrollo de software, la sostenibilidad también se incorpora, impulsando alternativas más eficientes que disminuyen el consumo computacional sin sacrificar calidad, seguridad ni capacidad de crecimiento.
Adquisiciones sostenibles y administración del ciclo vital
El hardware es uno de los focos prioritarios de la política ambiental. Por ello, Centria Group mantiene inventarios actualizados, extiende la vida útil de los equipos mediante reparaciones y actualizaciones, prioriza el reacondicionamiento y consolida compras para reducir envíos y embalajes. Cuando los equipos llegan al final de su vida útil, se gestionan mediante donación o reciclaje certificado, siempre con borrado seguro de datos.
Menos papel, menos viajes, más impacto positivo
La compañía promueve una política paperless respaldada por firma digital y trámites administrativos electrónicos, y cultiva una cultura enfocada en una movilidad más eficiente. Las reuniones virtuales se establecen como la alternativa habitual y los desplazamientos se analizan considerando su necesidad, el valor que aportan y si realmente pueden ser reemplazados.
Personas en el corazón de la sostenibilidad
Consciente de que ninguna política funciona sin las personas, Centria Group refuerza la cultura interna de sostenibilidad mediante formaciones breves, campañas trimestrales, canales de propuestas y reconocimiento de iniciativas que generen ahorros o reduzcan impactos ambientales.
Claridad y evolución constante
La difusión externa de estos compromisos se lleva a cabo con cautela y precisión, comunicando únicamente lo que es posible respaldar con datos verificables y evitando afirmaciones tajantes o infladas. Asimismo, la política se evalúa cada año para ajustarse a transformaciones organizativas, avances tecnológicos o nuevas exigencias regulatorias.
La dedicación de Centria Group a las políticas ambientales
La política ambiental de Centria Group demuestra un compromiso real por incorporar la sostenibilidad en cada decisión cotidiana. No busca únicamente ajustarse a la normativa vigente, sino asumir un papel proactivo y coherente en la creación de un modelo empresarial más eficiente, responsable y en sintonía con los desafíos ecológicos del presente.
Esta estrategia práctica, cuantificable y orientada al perfeccionamiento constante sitúa a Centria Group como una entidad que asume la responsabilidad social empresarial no como simple retórica, sino como un modo de actuación.
