miércoles, febrero 28

Uno de los grandes sindicatos firmó un aumento de casi el 40% durante dos meses.

En línea con el esquema de empresas conjuntas permanentescon garantia de actualizaciones salariales mensuales o bimestralesque los principales gremios de la CGT definieron para no perder terreno frente a la inflación en el inicio de la gestión de Javier Milei, uno de los sindicatos más importantes del sector industrial Acordaron negociar este martes.

Se trata del sindicato de mecánicos SMATA, liderado por el dirigente Ricardo Pignanelli, quien firmó un entendimiento con las terminales automotrices por el cual se aplicará un aumento salarial de 38,85% para los meses de enero-febrero por la evolución de la inflación acumulado en el bimestre.

El acuerdo se enmarca en el Mismo modelo que anteriormente selló la industria de la construcción.. En ese caso, el sindicato de la UOCRA, liderado por Gerardo Martínez, selló con las cámaras empresariales de la actividad (Camarco y FAEC) un Aumento salarial del 20% solo para eneropor el incremento mensual de precios y con un esquema de revisión permanente.

El mismo esquema replicó este martes el gobernador bonaerense, Axel Kicillof, en la negociación salarial con los sindicatos estatales de la provincia, con quienes acordó un acuerdo Recomposición del 25% para enero y reanudar las discusiones en febrero para un nuevo aumento.

Respecto al acuerdo entre SMATA y las terminales automotrices, el entendimiento representó un cambio significativo respecto del tradicional esquema de negociación trimestral en la actividad, que a partir de ahora será bimestral y con la incorporación de aumentos salariales por cuenta de la inflación del período, en el mismo espíritu. del incremento que se definió en la industria de la construcción.

Precisamente en ese acuerdo, la propuesta implica una indexación mensual de salariosa la que se resiste la administración de Javier Milei, e inaugura un modelo de paritaria permanente que ya funciona como base para las discusiones iniciadas por el resto de los sindicatos del sector privado en un intento por contener el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de gran incertidumbre sobre la evolución de la inflación en los próximos meses.

También en esta línea se desarrolló este martes la Negociación entre el sindicato de conductores de autobuses de la UTA y las empresas de transporte automotor, aunque las partes no lograron sellar un entendimiento. Roberto Fernández, titular de la UTA, renovó el reclamo de un aumento mensual de alrededor del 30% para enero y febrero, además de un aumento adicional del 22% retroactivo a diciembre para compensar la inflación en 2023, pero la propuesta fue rechazada por las cámaras. Ahora el Sindicato amenaza con declarar una huelga de autobuses en los próximos días.

La paritaria de la industria aseguradora, que inició conversaciones esta semana, discute un modelo de ajuste mensual y el mismo esquema también será la referencia para actividades como Comercio, Salud, industria metalúrgica y gremios marítimos, que negociarán en las próximas años. días.

En el caso del sector bancario, las discusiones entre el gremio que lidera Sergio Palazzo y las cámaras que agrupan a los bancos para definir el aumento que regirá a partir de enero comenzarán antes de fin de mes. En cualquier caso, los salarios del sector se ajustarán previamente de forma automática y retroactiva a diciembre en un 23,2% -como habían acordado las partes en su último entendimiento- para compensar la diferencia entre el incremento anual acordado en la reunión paritaria de 2023 de 188. 2% y una inflación acumulada en el mismo período de 211,4%.

Respecto a las negociaciones de seguros, el titular del sindicato y también miembro de la directiva de la CGT, Jorge Solá, anunció este lunes el inicio de discusiones formales para la recomposición salarial de los tres convenios que rigen la actividad y confirmó que promueven también una Modelo de actualización similar al firmado por la construcción. «Estamos solicitando un aumento que nos permita recuperar las diferencias de 2023 y, en base a ello, establecer nuevos esquemas salariales a muy corto plazo«dijo el sindicalista.