La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) presentó una demanda contra la USC, el Pac-12 y la NCAA, alegando que las partes clasificaron incorrectamente a los atletas como «estudiantes-atletas» en lugar de empleados.
La NLRB llamó a las tres entidades empleadores conjuntos de atletas universitarios y dijo que la clasificación errónea privaba intencionalmente a los atletas de sus derechos según la ley estatal de relaciones laborales.
Los atletas involucrados son jugadores de fútbol, así como jugadores de los equipos de baloncesto masculino y femenino.
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«La conducta de la USC, la Conferencia Pac-12 y la NCAA, como empleadores conjuntos, priva a sus jugadores de su derecho legal a organizarse y unirse para mejorar sus condiciones laborales y de juego, si así lo desean», dijo el general de la NLRB. dijo la abogada Jennifer Abruzzo en un comunicado a través del LA Times. “Nuestro objetivo es garantizar que estos actores, como trabajadores como otros, puedan ejercer plena y libremente sus derechos”.
Abruzzo buscará que las partes «reclasifiquen a los jugadores como empleados en lugar de ‘estudiantes-atletas’ en sus registros, incluidos, entre otros, sus manuales y reglas, e informen a todos los jugadores actuales que lo hicieron», según la denuncia a través de USA Today.
El año pasado, la NLRB presentó una demanda por práctica laboral injusta contra la NCAA, la conferencia y la escuela. La demanda acusa a las partes de clasificar erróneamente a los jugadores universitarios como «estudiantes-atletas», así como de otras infracciones.
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La NLRB sostiene que la NCAA, la conferencia y la escuela tienen control total sobre las condiciones de trabajo de los atletas.
Las tres partes podrían estar sujetas a sanciones financieras.
Las partes deben responder a la demanda antes del 1 de junio y se fijó una audiencia para el 7 de noviembre.
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El Tribunal Supremo dictaminó por unanimidad en 2021 que los deportistas universitarios pueden lucrar con su nombre, imagen y semejanza.
Associated Press contribuyó a este informe.